当社で行っているSDGsの取り組み

当社では、事業を通じてSDGsに取り組み、従業員については個人でできるSDGsの取り組みを推奨しています。 に関することで、当社や従業員が取り組んでいることや目標とするゴールは以下の通りです。

病気の予防に備えて年に1回の健康診断を実施し、精神的な悩みが深くならないように社内のコミュニケーションを取るように心がけています。
オンラインツールを活用し全国各地の企業のWebマーケティング支援を行います。
性別や年齢に関係ない職場環境を整え、誰もが応募しやすい企業を目指しています。
夏はエアコンを28度に設定し、クールビズを取り入れ節電対策を行い、冬はひざ掛けなどを用いて節電対策を行っています。
リモートワークで働ける職場をつくり、地方人材を積極的に雇用し、地方在住者でも生産的で働きがいのある環境を整えます。
場所や時間にとらわれない働き方を推奨し、従業員が好きな場所で働ける環境を整えます。育児休暇が取りやすい環境を整え、子育て中の方でも安心して働ける職場をつくります。
可能な限りリサイクル用品や再生紙、中古品を活用し廃棄物を減らします。
コンビニの利用の際はエコバックの持ち歩きを推奨し、プラスチック袋の消費削減を実施しています。
元気な森をとりもどすために「フォレストサポーターズ」に協賛しています。

地方自治体SDGsへの賛同

地方自治体が行っているSDG’Sの取り組みに賛同し会員やパートナーになりました。

市原市

千葉県

石巻市(準備中)

目次